刘中良律师 VIP2020-02-21 10:24

违法解除一年支付二个月工资的赔偿

 罗雨晴律师 VIP2020-02-21 10:25

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。

 夏之威律师 VIP2020-02-21 10:30

申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2020-02-21 10:32

可以起诉解决的

 李保忠律师 VIP2020-02-21 11:18

违法解除一年支付8个月工资的赔偿

 毕丽荣律师 VIP2020-02-21 14:54

可直接按照仲裁来维权的

违法解除 可以主张赔偿

如果无法协商，申请劳动仲裁。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你可以申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁

你好，一般根据过错承担责任。

第四十八条    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。

解聘你的原因？

公司违法解除，您有权申请双倍 经济补偿金，补偿金计算方式为您工作年限n+1个月的工资。如果无法协商的话，建议您申请劳动仲裁。

解除的理由是什么呢 没通知你你怎么知道解聘你呢

先去当地劳动仲裁机构申请仲裁。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

您好，公司非法辞退，你可以申请劳动仲裁。

你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任

你好可以申请劳动仲裁

可以委托律师处理

申请劳动仲裁维权

您好！可以要求双倍赔偿金

去申请 劳动仲裁