其他
试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正
试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正 试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正。这个表我如果填写了，具有法律效应吗？
问题状态：已过期
提问人：子枫（北京－东城区）
提问时间：2020-02-16 19:05
提问人：子枫（北京－东城区）
提问时间：2020-02-16 19:05
已有7位律师回答了该问题
-
劳动仲裁解决
-
可以劳动仲裁的
-
如果无法协商，人社局投诉解决
-
可以直接申请主张的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
如果用人单位无故延长试用期的，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁主张你的权益。
-
建议协商，协商不成可起诉维权
咨询专业律师
相关咨询
- 研究生试用期半年过去两个多月了，公司人力通知我我被延期转正定级了 8个回复
- 公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下 7个回复
- 公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 2个回复
- 大公司，合同3个月试用期已过，已经转正，人事要求OA写调薪申请 7个回复
- 公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年） 7个回复
- 与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月 5个回复
- 试用期选择辞职，但是公司已经帮我买了下个月转正的社保，辞职后公司现在要求我社保缴费的钱退回给公司 2个回复
- 因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年 4个回复
