试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正

试用期约定半年，但现在过了试用期了，公司要求填写试用期延期申请表，要延后两个月转正。这个表我如果填写了，具有法律效应吗？

公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表

您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下

公司约定试用期2个月转正，现在刚好两个月到了，公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下，说公司业务部不适合女员工，领导带女孩子出去不方便，所以辞退我，公司应该怎样赔偿我呢？请求大家帮忙，谢谢！

研究生试用期半年过去两个多月了，公司人力通知我我被延期转正定级了

研究生试用期半年过去两个多月了，公司人力通知我我被延期转正定级了，意思是我接下来还在试用期么？公司这样是合法的么？

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职

我在一家公司上班，口头约定试用期为两个月，现在我想离职，按法律规定提前三天可以办理离职。但公司规定每个月第一个礼拜不与办理离职，如何解决

试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批

试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批。不同意也不拒绝。那需要邮寄离职申请书吗？

因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年

因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年。现在想把我逼走，让我自己离职。请问该怎么维护自己的权益

试用期选择辞职，但是公司已经帮我买了下个月转正的社保，辞职后公司现在要求我社保缴费的钱退回给公司

试用期选择辞职，但是公司已经帮我买了下个月转正的社保，辞职后公司现在要求我社保缴费的钱退回给公司，请问这样合法吗

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资

公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年）

公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年），我还有两天带薪休假，休假结束后就过了试用期。我是否可以要求公司按照满半年不满一年给我进行赔偿？如果协商不一致的话，我应该怎么做？需要什么材料呢？

大公司，合同3个月试用期已过，已经转正，人事要求OA写调薪申请

大公司，合同3个月试用期已过，已经转正，人事要求OA写调薪申请，也已经申请了，相关负责人一直不审核通过，拖了两个月，现在还是试用期工资，找人事说没收到调薪申请涉及到工资后果自负，怎么可以要回转正后的工资。