劳动纠纷
以用人单位拖欠工资为由，劳动者解除劳动合同该如何以书面形式告知？
以用人单位拖欠工资为由，劳动者解除劳动合同该如何以书面形式告知？ 您好，我系赤峰市红山区某教育机构员工，至今未给我按时足额发放2019年12月份工资，我想以此为由单方面通知该单位解除劳动合同，并索要回拖欠工资。现下想了解此举的可行性，以及我该如何书写《解除劳动合同通知》，其中所涉及的法律条文有哪些？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhaigu……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2020-02-02 17:07
提问人：zhaigu……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2020-02-02 17:07
已有7位律师回答了该问题
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
-
可以主张权利
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
-
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 0个回复
- 劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？ 9个回复
- 合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考 1个回复
- 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？ 4个回复
- 如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 3个回复
- 用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗？ 8个回复
