其他
如果公司安排员工至其他岗位，发现其不胜任，也不发回原岗位，而是调离业务组劝退
如果公司安排员工至其他岗位，发现其不胜任，也不发回原岗位，而是调离业务组劝退 如果公司安排员工至其他岗位，发现其不胜任，也不发回原岗位，而是调离业务组劝退，该如何维权
问题状态：已过期
提问人：A董伟 （天津－和平区）
提问时间：2020-01-18 13:36
提问人：A董伟 （天津－和平区）
提问时间：2020-01-18 13:36
已有4位律师回答了该问题
-
协商不了可以起诉。
-
建议协商，协商不成可起诉维权
-
维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。
-
你好，建议委托律师处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好。我在现公司工作十年。之前岗位取消，但是厂里不知情。被发现安排我去其他岗位 6个回复
- 您好，我是一名代理记账公司的员工，公司有代理注册公司业务，如果以后公司出现其他经济问题时，我是不是要 4个回复
- 因小产后本人职位已安排其他人，公司要安排我到其他岗位，本人不能胜任 4个回复
- 我是一名车间调度，由于公司经营出现问题，要关停我们车间。员工调离本岗位去其他车间 1个回复
- 近期公司安排其他岗位工作，由于个人不适应工作， 如果因此自己离职有没有补偿 0个回复
- 公司利用调离岗位，不听公司安排，降低工资多种理由，逼员工自行离职 3个回复
- 由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？ 0个回复
- 您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点，员工不同意的话 1个回复
