公司利用调离岗位,不听公司安排,降低工资多种理由,逼员工自行离职
有没有签订劳动合同书呢?
您好,公司违反劳动合同,可以解除劳动关系要求赔偿经济补偿金。不要提起离职申请,注意留下证据。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。
违反了劳动合同法,可以申请劳动仲裁。