劳动纠纷
待岗后被要求做原工作，但发放最低水平工资，是否合法
待岗后被要求做原工作，但发放最低水平工资，是否合法 待岗后被要求做原工作，但发放最低水平工资，是否合法
问题状态：已过期
提问人：_（江苏－宿迁）
提问时间：2020-01-15 13:10
提问人：_（江苏－宿迁）
提问时间：2020-01-15 13:10
已有5位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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你好，不合法的
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你好，除非能够证实你不适合原工作岗位。
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你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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你好，这类问题依法处理即可。
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