我在单位做人事工作,入职时间四个月,本单位的职工工伤,我是申报人
可以按照诉讼来维权的
可以和受伤职工协商
你可以和受伤职工协商,让他申请工伤认定即可,他本人也有权申请工伤认定。这样你也不会有损失。
拿走档案和劳动合同的话,没有侵犯到你的权利
你好!报警处理,伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
劳动仲裁维权。
去劳动局投诉
维权方法有很多,可以先协商,协商不了可起诉。
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自行申请,或者由律师代为申请。至于赔偿多少,需要根据个体的差异和案件的具体情况来进行相应的计算。然后,就具体赔偿事宜,你可以通过律师向用人单位签发律师函,与用人协商赔偿,或者劳动仲裁。