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我在国铁从事客运员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加
我在国铁从事客运员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加 我在国铁从事客运员工作，轮班制。单位要求职工利用休班时间参加业务学习 单位要求职工利用休班时间参加业务学习，并制定相关措施一次不参加考核。请问企业使用“考核”这个词来扣职工的钱，是否合法？占用职工休息时间是否合法？是否应该支付工资？怎样计算？或者职工应该向哪个部门申诉？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-05 11:29
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-05 11:29
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁来维权的，并且还是要有证据的
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向劳动部门求助。
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以申请仲裁来维权的，并且还是要有证据的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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