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伤残职工护理费应如何计算
伤残职工护理费应如何计算 我单位职工1990年因春游时造成高位截瘫。当时领导决定为工伤（没上报）一切待遇参照工伤执行。该职工一直由爱人护理照顾，我单位支付医疗补助每月600元及支付其爱人的护理费1700元（该职工退休金照领，而且该职工也有医疗保险）。现该家属每年都要求上涨费用。我想问问依据哈尔滨的政策该职工现在都应有什么待遇。其爱人的护理费每月应为多少钱。
问题状态：已过期
提问人：黄长华（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-03-20 11:16
提问人：黄长华（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-03-20 11:16
已有2位律师回答了该问题
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申请工伤认定
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
追问：该职工已经退休现年龄60岁了，他爱人每年都要求加护理费，我想问的是现在的护理费标准具体是多少
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