劳动纠纷
公司网络部调去其他地区，不去的就直接离职，没有任何补偿，怎么办？
公司网络部调去其他地区，不去的就直接离职，没有任何补偿，怎么办？ 公司有个网络部门，最近公司网络部需要搬到其他市工作，说是好管理，如果不去的就自动离职，不给任何补偿，我是从2012年10月30号入职，之前谈的试用期是一个月，但已经过了五个月了，公司没有给我们签订任何劳动协议，也没有给我们购买社保，现在公司说你们不去，就当自动离职处理，说不服从上级安排，拿不到任何赔偿，请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁，申请赔偿，能赔偿多少月工资呢。
问题状态：已过期
提问人：gdces（广东－东莞）
提问时间：2013-03-19 16:15
提问人：gdces（广东－东莞）
提问时间：2013-03-19 16:15
已有5位律师回答了该问题
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市内搬迁没有补偿，其他的你可以向公司主张
追问：不是市内，是地区，本来在东莞，现在要我们去惠州，公司原则上说没让你离职，意思不就是说你不去，就自己离职，走人，拿不到赔偿回答：可以要求公司赔偿 -
如果约定了工作地点，你有权拒绝。可以申请仲裁。
追问：如果我申请仲裁，我能得到赔偿吗，赔偿多少， -
可以协商他要求经济补偿金。公司的做法是不合理的
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签劳动合同了没有哟。调出本市的可视为“客观情况发生变化”用人单位和劳动者都有权解除合同。用人单位支付经济赔偿金。具体细节欢迎来电详谈（电话号码在左边图像下方有显示）
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因为公司没有和你签订劳动合同，没有购买社保，变更合同，都侵害了你的合法权益。
所以你可以申请劳动仲裁。
你事先你要知道你自己有哪些权益，才好和公司谈判，谈判不成，再提起劳动仲裁不迟。
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