合同纠纷
单位拖欠两个月工资，劳动合同过期两年，但是劳动合同在用人单位
单位拖欠两个月工资，劳动合同过期两年，但是劳动合同在用人单位 单位拖欠两个月工资，劳动合同过期两年，但是劳动合同在用人单位，没有在我本人手中，在劳动合同过期期间一直在工作，有在职期间的排班表，还有社保流水证明，我怎样争取我的个人权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-27 08:50
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-12-27 08:50
已有16位律师回答了该问题
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视为签订无固定期限劳动合同，协商不成，可以申请劳动仲裁索要工资
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可以 仲裁
追问：无固定期限劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？追问：无固定期限劳动合同可以申请双倍工资赔偿吗？ -
视为签订无固定期限劳动合同，协商不成，可以申请劳动仲裁索要工资
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您好，可以申请劳动仲裁
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建议去申请劳动仲裁的。
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你好 申请仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成，可以申请劳动仲裁索要工资。
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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可以申请劳动仲裁维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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