毕丽荣律师 VIP2019-12-24 21:38

可以按照社保局的规定来处理的

．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好!工资是多少？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

协商不成可以申请劳动仲裁

您好，发生劳动纠纷可与对方协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

尊敬的求助人，您好，根据你咨询的问题，公司可能存在违法调动的情形。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。