合同纠纷
十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交
十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交 十一月十二号上班十二月二十二号把我开除，在上班期间没有签订任何书面劳动合同社保公积金等都没交，单方面把我开除我的工资是解除劳动关系时一次性付清还是等到下月薪资发放日给？他们没签合同开除我，我有权让他们补偿吗，怎么补偿，补偿怎么计算
问题状态：已过期
提问人：ask201……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2019-12-23 11:36
提问人：ask201……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2019-12-23 11:36
已有4位律师回答了该问题
-
可以直接诉讼的
-
第一个月没签劳动合同是合法的，次月起应当签订书面合同，可以要求补偿，违法解除双倍工资。 我的补充： 2019-12-23 11:47
另外，第二个月没签合同也是双倍工资。
-
可以向社保部门咨询具体政策。
-
你好，可以起诉追讨
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司上班三年多，一直未与公司签订任何劳动合同与协议，在此期间，公司也未给我买社保 9个回复
- 在一家公司上班整4个月，入职期间没有签订劳动合同，社保卡也没有下发 15个回复
- 3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职， 6个回复
- 我在公司上班一年了，没有签订任何书面的东西，也没有交社保，公司中间被老板卖给了其他人 4个回复
- 我想问一下就是 我和公司没有签订任何书面合同 十二月入司 天 7个回复
- 合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除 9个回复
- 我老乡在公司里上班五天，在上班期间食物中毒死亡了。他没有和公司签订任何合同 12个回复
- 我是一名财务实习生，没有与公司签订任何协议和合同，上班期间受伤了 1个回复
