徐荣康律师 VIP2019-12-18 10:07

可以起诉解决的

 韩委志律师 VIP2019-12-18 10:15

对工伤认定不服的，可以提起行政诉讼

 何江律师 VIP2019-12-20 11:54

对工伤认定不服的可以提起行政诉讼。

您好，您这边详细情况是怎么样的呢，您这边有表述的不是很清楚，我们可以详谈，希望可以帮到您。

属于工伤认定程序，可委托律师帮助公司处理。

对工伤认定不服的，可以提起行政诉讼。

由于您表达尚不够清楚，难以准确判断，为避免误导，如需要进一步咨询，点击左边头像可进入个人首页，可以了解本律师专业情况。 ➡您还可直接添加本律师微信，或携带资料当面咨询。

当然需要企业配合的

委托律师处理

需要企业配合

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

企业需要配合

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

虽然包工头雇佣的人员，但你们公司也是要承担连带责任的。

可以委托律师搜证维护权益

一般来说，先申请工伤认定后再做鉴定。