您好,我们单位改制,现在转签到另外一个公司,说是把我们的工伤也转过去
这是可以按照工伤来处理的
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
答:可以。
建议委托律师提起民事诉讼,要求用人单位赔偿给您造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可要求进一步赔偿
您好,这是可以按照工伤来处理的
协商不成,申请劳动仲裁维权。
工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
您好!您咨询的法律问题答复如下:可以按照工伤来处理的。
可以 主张工伤赔偿
你好,可以申请工伤认定
可以申请工伤认定
建议委托律师提起民事诉讼,要求用人单位赔偿给您造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可要求进一步赔偿
建议委托律师提起民事诉讼,要求用人单位赔偿给您造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可要求进一步赔偿