劳动纠纷
合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份
合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份 单位年底解散，按照《劳动合同法》规定是合同终止前12个月的平均工资，请问如果有的月份病假、事假等情况，请问：是否扣除病事假等非正常出勤月份？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zch430（广东－东莞）
提问时间：2019-12-13 17:28
提问人：zch430（广东－东莞）
提问时间：2019-12-13 17:28
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：等于啥也没说，我是咨询啊！ -
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
追问：等于啥也没说，我是咨询啊！ -
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理
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可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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