合同纠纷
医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?
医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假? 医疗期满解除劳动合同经济赔偿金中的12个月平均工资核算是否要扣除病事假?上海12333电话回复说前12个月工资有病假不扣除，那么本来近2年都在医疗期内发的病假工资就已经比正常上班少了大半，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：sundy1……（上海）
提问时间：2018-01-19 11:29
提问人：sundy1……（上海）
提问时间：2018-01-19 11:29
已有7位律师回答了该问题
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按正常出勤的工资计算
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按之前正常出勤的工资计算。
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按正常出勤的工资计算。
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不合理，协商不成可申请劳动仲裁。
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应当按照正常出勤工资标准计算。
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按之前正常出勤的工资计算。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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