合同纠纷
入职之后公司一直没有给签合同，而且要压半个月的工资，我如果离职的话
入职之后公司一直没有给签合同，而且要压半个月的工资，我如果离职的话 入职之后公司一直没有给签合同，而且要压半个月的工资，我如果离职的话，公司有权利不给那些工资吗？假如产生纠纷，我应该收集什么证据进行仲裁？
问题状态：已过期
提问人：胖嘚（上海－浦东新区）
提问时间：2019-12-05 11:24
提问人：胖嘚（上海－浦东新区）
提问时间：2019-12-05 11:24
已有13位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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需要证据证明劳动关系
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存在劳动关系的证据
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1、入职满一个月未签劳动合同可以主张双倍工资。2、搜集存在劳动关系的证据，必要时申请劳动仲裁。
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你好，是需要证明有劳动纠纷的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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建议您搜集证据材料起诉维权
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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你好，根据你的上述描述，需要劳动关系存在的证据。
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无法克扣，收集你在用人单位实际参加工作的证明，如工号牌、工位、名片、邮件等
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