谭海波律师 VIP2013-03-16 16:25

看合同约定，欢迎来电咨询

市区搬迁一般不会有经济补偿的、

你好，可以按照合同约定的工作地址履行。

工厂的说法不对。

属于劳动合同工作地点的变更，但仍在本市，要求加工资似乎不会同意。建议协商不成，又不想继续做下去，可以申请劳动仲裁。

您好！
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，可以要求经济补偿，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

本市内搬迁的，员工不随迁的没有经济补偿，你说的情况并不适用劳动合同法第四十条的规定，不存在“劳动合同无法履行”。

一般情况下，在东莞市内搬迁，是不给予补偿的。

本市搬迁一般不予补偿。