劳动纠纷
现在公司效益不好部分人员已经协商离职了，按照工龄一年一千补偿给你
现在公司效益不好部分人员已经协商离职了，按照工龄一年一千补偿给你 现在公司效益不好部分人员已经协商离职了，按照工龄一年一千补偿给你，我们还有十几个没同意，每天都要过来培训半天，每个月按照最底保障工资发给你，一千多块钱的工资，怎么活哦，现在有什么办法可以直接解除劳动合同吗？并索要经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-12-02 13:52
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-12-02 13:52
已有10位律师回答了该问题
-
申请仲裁
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
直接申请仲裁来维权的
-
去申请劳动仲裁吧
追问：还有个，天天也不培训，就让你一个人在玩回答：公司安排 ，你现在还是员工 要遵从 -
先分析合同。
-
申请仲裁
-
协商不成可以申请劳动仲裁。
-
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是宁波的，工龄十年一个月，现在已经和公司协议离职，申请补偿金的话是按照什么比例的 3个回复
- 公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职 4个回复
- 公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职 2个回复
- 我在公司工作快七年了，现在公司效益不好要裁员，请问有什么补偿 5个回复
- 哺乳期 还没过试用期 合同已经签了 现在公司效益不好 要劝退 3个回复
- 已经按照提前30天书面通知离职了，现在已经过35天了公司还不让走 2个回复
- 厂里效益不好，部分员工放假中，发放补贴。现在要求放假人员去外地工厂上班 2个回复
- 公司没签劳动合同，没交社保，给的几百块的补助，现在已经离职，想申请仲裁，要公司补偿双倍工资 10个回复
