合同纠纷
你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告
你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告 你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告，单位不放，我可以提起诉讼吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2019-11-29 19:34
提问人：ask201……（贵州）
提问时间：2019-11-29 19:34
已有6位律师回答了该问题
-
可以按照合同的约定来履行义务的
-
你好可以仲裁
-
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
-
可以收集相关的证据资料起诉维权处理的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
可以的，公务员不行。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，聘用合同服务年限五年，但现在是试用期，我辞职需要交违约 4个回复
- 合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月 1个回复
- 你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了 1个回复
- 你好，请问如果我和一家医院签订了合同，是事业编制，要求服务年限为5年 1个回复
- 你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资 2个回复
- 今年六月与公司签订到明年二月的试用期合同（未提交书面辞职报告）在十一月改为兼职 4个回复
- 当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的 1个回复
- 您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收 1个回复
