合同纠纷
当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的
当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的 当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的，需要交违约金，不满五年的少一年交1万，现在我在医院工作了一年，想辞职，需要交违约金吗？它这个协议规定的违约金合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（贵州－黔南）
提问时间：2019-09-06 17:50
提问人：ask201……（贵州－黔南）
提问时间：2019-09-06 17:50
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有没有专业培训呢 违约金不是任何情况下都需要交的
追问：入职后没有专业培训过，听别人说和医院的这种合同关系属于人事聘用关系，是需要交违约金的，可是一些又说不需要，像我这种情况到底需要交违约金吗
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