法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
公司未公布休年假,但员工有事请个假是没扣工资是否可算作年假
公司未公布休年假,但员工有事请个假是没扣工资是否可算作年假 公司未对年假作规定,但公司一般于五一,十一,春节都会多放几天假,可否算作员工休的年假。另某员经常缺假,可否算作年假。以上都没有休假单,是否按考勤打卡记录作为证据。
问题状态:
已过期
提问人:fangya……(北京-丰台区)
提问时间:2013-03-16 08:28
已有
6
位律师回答了该问题
吴丁亚律师
VIP
2013-03-16 08:38
不属于年休假
电话咨询
在线咨询
追问:
那属于什么假?公司福利?
110网律师
2013-03-16 08:28
可以和公司协商!
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-03-16 08:34
协商解决
电话咨询
在线咨询
李建成律师
2013-03-16 08:34
您好,依据双方合同约定
电话咨询
在线咨询
追问:
合同对此未作约定。且无法和该员协商。因为他性格很已怪异。
常路律师
2013-03-16 08:49
您好,具体根据合同约定或单位制度,详情来电咨询。
电话咨询
在线咨询
江珍来律师
2013-03-16 09:27
直接申请劳动仲裁1
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司与员工终止合同,其未休年假是否按月工资的三倍支付
3个回复
在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险?期间该如何发放工资?
10个回复
公司被盗扣员工工资一月工资是否合理
5个回复
年假工资公司是否必需给
11个回复
员工打架受伤,公司是否有权扣发工资!
5个回复
公司是否可以已员工罢工一天为由开除员工并不结算工资
3个回复
公司拖欠员工工资是否合法
5个回复
公司这样发员工每月工资是否属拖欠
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点