劳动纠纷
年假工资公司是否必需给
年假工资公司是否必需给 今天是3.5号，3.24号合同到期，今天提出离职申请，3.24号公司是否必需发给我2有份工资，是否不发可申请法律援助？（2.1-2.20是放年假时间，再个人休假28号才上班，正常不离职的情况下公司是会发2月份工资的，并且合同有写明“乙方享有年薪年休，年休具体日期应提前半个月申请，早方根据生产，工作的具体情况予以统筹安排”）。
问题状态：已过期
提问人：坚守1102……（浙江）
提问时间：2013-03-05 14:17
提问人：坚守1102……（浙江）
提问时间：2013-03-05 14:17
已有11位律师回答了该问题
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如果单位制度有明确规定的，按照规定可以争取。
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应该发放
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必须给。
追问：2.1-2.20号的工资是享有的，对吗？谢谢各位律师们解答问题，谢谢！ -
1、你工作了就应该发工资；2、合同到期你无须申请辞职的，辞职没有补偿的；应该是到期单位通知你不续签合同，可以得到补偿的。
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需要给你的
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单位要给的
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应该发放
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劳动者依法享有获得劳动报酬的权力。
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2月份的应该发放，但你不符合法律援助的条件。
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你好，必须要支付工资。，
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你工作了，单位必须要支付工资。
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