劳动纠纷
在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险？期间该如何发放工资？
在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险？期间该如何发放工资？ 我在工作期间小产，有医院开具的病假条，自2013年一月开始缴纳社会保险（五险），在二月十四日因休假未上班，公司通知我二月份保险让我自己缴纳，公司称：公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险，让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付？我不知现在如何与公司协调此事，如何正确维护自己合法权利？
问题状态：已过期
提问人：曹影娜（北京－大兴区）
提问时间：2013-03-08 23:43
提问人：曹影娜（北京－大兴区）
提问时间：2013-03-08 23:43
已有10位律师回答了该问题
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建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
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有合法正规的流产等证据，单位应按照正常出勤发放工资，正常基数缴纳社保费用。否则你可以申请劳动仲裁维权
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这期间应当为你缴纳社会保险
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您好
1 单位规定违法；
2 你可以申请劳动仲裁。
3 详情来电咨询。 -
你好，可以要求单位你缴纳社会保险
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：工资该如何发放？ -
需要缴纳，按实际所发工资计算
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你好，休假期间也应当交纳社保。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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应当缴纳
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单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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