可以直接诉讼来解决问题的

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。