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公司要求我们双休时间培训，我说算不算加班，单位回复是按正常出勤算
公司要求我们双休时间培训，我说算不算加班，单位回复是按正常出勤算 公司要求我们双休时间培训，我说算不算加班，单位回复是按正常出勤算。请问，单位这样合法吗？我能选择不参加吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-11-14 09:03
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-11-14 09:03
已有7位律师回答了该问题
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可以直接仲裁来维权的
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仲裁确定
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看有没有调休 如果没有，按加班双倍工资；如果有，按正常出勤算
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按照劳动法，双休日培训或者加班，如果没有调休，就按两倍工资算，如果调休，就按照正常工资算。
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你好，这个你们的单位是如何规定的呢?建议你详细说
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你好，可以起诉追讨
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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