劳动纠纷
公司未安实际发放工资缴纳五险一金，而是按长沙最低标准缴纳五险一金
公司未安实际发放工资缴纳五险一金，而是按长沙最低标准缴纳五险一金 公司未安实际发放工资缴纳五险一金，而是按长沙最低标准缴纳五险一金，是否违法？怎么举报？举报电话为多少？
问题状态：已过期
提问人：胡迪（湖南－郴州）
提问时间：2019-11-07 09:02
提问人：胡迪（湖南－郴州）
提问时间：2019-11-07 09:02
已有4位律师回答了该问题
-
可以直接仲裁来要求支付工资的
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
建议你们先协商处理，协商不成可以诉诸法院。
-
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？ 12个回复
- 我在深圳，公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照深圳最低标准缴纳 6个回复
- 公司未按实际工资缴纳五险一金，而是按长沙最低标准缴纳五险一金 5个回复
- 部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标 7个回复
- 公司没有按照应发工资为基数发放加班费，只是按照天津市最低标准发放 8个回复
- 试用期期间离职，公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放 6个回复
- 公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资 5个回复
- 我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗 1个回复
