关于不签订无固定期限合同的经济补偿问题 合同到期了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+岗位工资+年工工资＝应发工资，同时每个月公司还有补助：工作餐+住房补助+水电补助＝补助总额。按照规定公司要负责缴纳四险一金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？
1、工资*工作年限＝
2、（工资+补助）*工作年限＝
3、（工资+补助+公司负责缴纳的四险一金）*工作年限＝ 
4、（工资+补助+公司上年年终奖/12）*工作年限＝