合同纠纷
合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理
合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理 合同期满两个月了，但因公司原因还未签订续签合同。公司要以公会名义开除员工，是否合理。我能要经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：蜗居（吉林－通化）
提问时间：2019-10-30 14:51
提问人：蜗居（吉林－通化）
提问时间：2019-10-30 14:51
已有7位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以按照合同的约定来履行 义务的
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公司应支付经济补偿金
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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申请劳动仲裁
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