公司合同期满，不续签原合同，喊员工签订新合同，新合同很多条款改动

合同纠纷

公司合同期满，不续签原合同，喊员工签订新合同，新合同很多条款改动公司合同期满，不续签原合同，喊员工签订新合同，新合同很多条款改动，员工不签订新合同，这样合法吗？如果不签可以得到经济补偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2017-02-20 10:28

已有6位律师回答了该问题

110网律师2017-02-20 10:34

根据法律规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金

电话咨询在线咨询

追问：公司劳动合同到期，变更新的劳动合同，变更内容，没有公司名称，没有法人代表，公司地址变了，变更之后可以按公司需要直接调动员工岗位职务工种。可以按公司需要调动员工工作地，和之前合同有很大差别。请问这种不续签能得到经济补偿金吗？
110网律师2017-02-20 10:44

要看新合同是怎么规定的

电话咨询在线咨询
110网律师2017-02-20 11:16

如果新合同条件比原合同优惠，那么你不签就没有补偿金，如果新合同比原合同更不利于你，你不签可以要求单位补偿

电话咨询在线咨询
高增珍律师2017-02-20 11:45

你好，可以要求单位支付经济补偿金。

电话咨询在线咨询
超级账号5律师2017-02-20 13:50

要求单位支付经济补偿金。

电话咨询在线咨询
朱玉强律师2017-02-20 20:04

可以主张经济补偿金

电话咨询在线咨询

咨询专业律师