其他
公司降薪.准备给的赔偿很少.之前法定节假日没有休息过是不是也
公司降薪.准备给的赔偿很少.之前法定节假日没有休息过是不是也 公司降薪.准备给的赔偿很少.之前法定节假日没有休息过是不是也可以算在年假里面给出额外赔偿
问题状态：已过期
提问人：卓越（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-24 21:15
提问人：卓越（上海－浦东新区）
提问时间：2019-10-24 21:15
已有6位律师回答了该问题
-
可以按照社保局的规定来处理的
-
可以提出的
-
如果无法协商，人社局投诉解决。
-
单方降薪不合法 ，可申请劳动仲裁
-
答：与公司协商。
-
申请劳动仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 房地产公司保洁没有社保，国家法定节假日没有休息 5个回复
- 公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班 1个回复
- 我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资 2个回复
- 双塔粉丝这个公司节假日仅过年放假其他法定节假日不休息没有三倍 2个回复
- 倒班休息遇到法定节假日，公司以前是安排补休的，现在说没有了， 2个回复
- 你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息 2个回复
- 现在公司干了8年了，公司不给续签合同了其中有三年没给上保险，没有法定节假日休息 14个回复
- 我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班 2个回复
