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合同纠纷
劳动合同
劳动合同 你好,请教一个问题,我们公司在签订劳动合同时有这么规定:“甲乙双方均没有提出解除或续签劳动合同的,合同期满后,乙方应自行离职并到甲方处办理离职手续及工作交接手续,不得以甲方为通知为由继续提供劳动,否则乙方受到的损失自行负责。”不知道这一条和劳动法有没有出入,如果已经签订合同,请问有没有法律效力。谢谢!
问题状态:
已解决
提问人:sonic0……(广东-东莞)
提问时间:2010-07-11 14:25
110网律师
2010年07月11日 14时45分
如合同期满后,你依然有权要求公司支付经济补偿金。
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已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-07-11 14:40
1、前面的条款是有效的;
2、后面那句“否则乙方受到的损失自行负责”是无效的
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