领导以不符合KPI要求辞退员工，然后又说不想辞退该员工，让该员工继续工作

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领导以不符合KPI要求辞退员工，然后又说不想辞退该员工，让该员工继续工作领导以不符合KPI要求辞退员工，然后又说不想辞退该员工，让该员工继续工作，该员工说听领导的安排后又像领导回复不必要麻烦了还是按领导的意思走吧，该员工还可以要求公司赔偿吗

问题状态：已过期
提问人：Miss 于（北京－东城区）
提问时间：2019-10-17 19:44

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-10-17 19:50

可以直接仲裁来维权的

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陈铠楷律师2019-10-17 19:58

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2019-10-17 20:05

投诉或申请劳动仲裁

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徐卫东律师2019-10-17 20:16

你好，建议申请劳动仲裁

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柳士荷律师2019-10-17 20:28

可以向劳动监察部门投诉

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宋超律师2019-10-17 20:56

你好，建议，申请劳动仲裁

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丁磊律师2019-10-18 18:29

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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