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入职一年公司以不符合KPI要求辞退员工，该员工在职期间曾因打架进过拘留所
入职一年公司以不符合KPI要求辞退员工，该员工在职期间曾因打架进过拘留所 入职一年公司以不符合KPI要求辞退员工，该员工在职期间曾因打架进过拘留所，拘留所出来后公司没有辞退，现又因不符合公司KPI为由辞退该员工，该员工还可以要求公司赔偿吗？可以获得什么赔偿呢
问题状态：已过期
提问人：Miss 于（北京－东城区）
提问时间：2019-10-17 14:20
提问人：Miss 于（北京－东城区）
提问时间：2019-10-17 14:20
已有5位律师回答了该问题
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按劳动合同或公司规章制度 处理
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按劳动合同或公司规章制度 处理
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可以申请 劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁。
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