合同纠纷
合同到期不给离职，还少发工资
合同到期不给离职，还少发工资 我是学生，寒假在上海一家电子厂打工。签的合同是2月24号到期，结果24号不让走，非得25号上完班才给办离职手续。到3月8号发了工资发现少了几天加班工资。请问公司这些做法算违法吗？以后遇到这种情况我该怎么做？
问题状态：已解决
提问人：180612……（吉林）
提问时间：2013-03-10 20:17
提问人：180612……（吉林）
提问时间：2013-03-10 20:17
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协商如不成仲裁解决。
已有3位律师回答了该问题
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尽快申请劳动争议仲裁
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公司不能无故拖欠工资，可以向劳动局举报
追问：那合同到期而不给办离职呢？
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