合同纠纷
聘用退休人员，未签订合同，因年龄及工作能力原因，上班半年不到
聘用退休人员，未签订合同，因年龄及工作能力原因，上班半年不到 聘用退休人员，未签订合同，因年龄及工作能力原因，上班半年不到，解聘她，请问是否该因为没签合同而补偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：李湘云（广东－潮州）
提问时间：2019-10-07 21:54
提问人：李湘云（广东－潮州）
提问时间：2019-10-07 21:54
已有2位律师回答了该问题
-
可以协商解决的
-
不需要的。
咨询专业律师
相关咨询
- 协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄 1个回复
- 签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇，请问可以提出怎样的赔偿？ 4个回复
- 签订合同时已知临近退休年龄，但仍然签3年合同，工作半年将其解雇 2个回复
- 我属于a公司人员，在b公司上班，a和b公司属于签订合同协作关系且工作地点在b公司 2个回复
- 事业单位编制人员判缓期期间，可以到被聘用的其它单位上班吗？自己有单位，还没到退休年龄 3个回复
- 请问已达到退休年龄，在单位上班 签的是劳务派遣合同。上班工作时间意外出事摔伤 1个回复
- 我是退休人员。因家庭情况，在一个饭馆找了一个洗碗工的工作，老板工资给的2800，没有签订任何合同 13个回复
- 已和单位签订无固定期合同，工作18年还有不到3年就退休，现单 8个回复
