劳动纠纷
用人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资 用人单位未写明支付工资的日期是否违规。用人单位拖欠集体员工工资，9月份未发放8月份工资，是否违法？
问题状态：已过期
提问人：152159……（浙江－杭州）
提问时间：2019-09-29 11:39
提问人：152159……（浙江－杭州）
提问时间：2019-09-29 11:39
已有14位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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协商不成 可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位拖欠工资找劳动局解决。
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向劳动监察投诉。
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劳动局投诉
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可以去劳动监察部门反映。
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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拖欠工资可走法律途径解决。
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向劳动监察投诉。
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这个问题最好通过起诉的途径解决。
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你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
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用人单位拖欠集体员工工资是不合法的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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