合同纠纷
律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同
律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同 律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七条在第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金呢？
问题状态：已过期
提问人：sora（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2019-07-27 10:58
提问人：sora（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2019-07-27 10:58
已有5位律师回答了该问题
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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可以申请仲裁
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由双方协商
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申请仲裁，一般一年一个月支付经济补偿
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2倍向劳动者支付赔偿金
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