合同纠纷
律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元
律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元 律师您好，单位与员工签订的劳动合同，劳动报酬这一项约定为‘’乙方每月工资不低于2200元，具体工资以双方约定标准执行‘’。事实是单位与员工约定为每月发放10000元的工资，年底补助5万元。这种合同有效吗？万一单位年底不给劳动者补5万，怎么维权？（劳动者手里有与单位谈工资时偷偷的录音）
问题状态：已过期
提问人：风中的鹰（广东－深圳）
提问时间：2019-07-15 23:27
提问人：风中的鹰（广东－深圳）
提问时间：2019-07-15 23:27
已有3位律师回答了该问题
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请你带上合同找律师认真研究合同内容和研究如何处理。
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您好！双方在自愿的情况下签订的合同成立生效后，双方都应自觉履行合同义务。若没有按合同约定履行，可持相关证据材料申请劳动仲裁。欢迎来电免费咨询，我将尽可能维护您的合法权益。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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