合同纠纷
培训期间辞职需要赔违约金么
培训期间辞职需要赔违约金么 先签了一年合同，之后就出去要培训2年，又签了培训合同（培训合同要求培训结束后，5年内不能走，否则赔培训费，还要再加罚），现在刚培训7个月，要是辞职了，还要陪违约金么？
问题状态：已解决
提问人：daling……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-03-08 13:48
提问人：daling……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-03-08 13:48
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合同如果有约定，可以要求违约金。
已有3位律师回答了该问题
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违约金不应该超过培训费。
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要看合同中是否约定违约金
追问：一年合同里没有约定违约金，只有培训合同里有回答：按合同约定办理追问：还有5个月合同到期，提前辞职也没关系么？回答：按合同约定要缴纳违约金追问：培训合同要求的是培训结束后回单位工作6年，否则赔款。这种对培训期辞职有限定么？要赔是不是只用陪培训费即可？
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