合同纠纷
试用期，想和用人单位解除劳动合同，怎么书面通知离职才能，用人
试用期，想和用人单位解除劳动合同，怎么书面通知离职才能，用人 试用期，想和用人单位解除劳动合同，怎么书面通知离职才能，用人单位如果不及时发放工资怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-19 10:54
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-19 10:54
已有12位律师回答了该问题
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
提前3天申请辞职即可。
-
不及时发放你刚好解除哦
-
申请劳动仲裁
-
提前30提交书面辞职申请 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
-
不及时发放你刚好解除哦
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
-
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
协商处理，协商未果，起诉维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗 7个回复
- 试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗 3个回复
- 合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿 2个回复
- 合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动者签订劳动合同书，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 0个回复
- 劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗 1个回复
