劳动纠纷
劳务派遣公司要求必须满一个月才可以离职 并且用工资作为威胁
劳务派遣公司要求必须满一个月才可以离职 并且用工资作为威胁 劳务派遣公司要求必须满一个月才可以离职 并且用工资作为威胁 还说旷工一天扣三天工资 要如何保护自己权益 并索要赔偿 如果要收集证据需要那些?
问题状态：已过期
提问人： （广东－深圳）
提问时间：2019-08-25 09:57
提问人： （广东－深圳）
提问时间：2019-08-25 09:57
已有5位律师回答了该问题
-
建议你配合。
-
可以直接报警处理的
-
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，没有人社局投诉解决
-
建议你配合。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务派遣公司没有建筑资质可以从事建筑劳务分包吗？对派遣用工数量及用工时间有要求吗？ 0个回复
- 我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务 0个回复
- 我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务 1个回复
- 公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿 3个回复
- 现在公司还欠我4个月工资，可以直接离职并且要求一次性付清吗？ 7个回复
- 我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿 1个回复
- 劳务派遣合同，用工单位无故退回或开除被派遣劳动者，可以要求劳务派遣支付赔偿金吗 1个回复
- 我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职 6个回复
