违反劳动法规。长期借用下属企业人员在机关工作，工资福利由企业负责 违反劳动法规。长期借用下属企业人员在机关工作，工资福利由企业负责，自己经费一分不出，不想法改善待遇，工资水平长期保持在国家规定的最低工资线以下，并且拖欠工资和社保在8至30个月以上。