劳动纠纷
只签了3个月的使用合同，现在已经工作6个月，还是试用期
只签了3个月的使用合同，现在已经工作6个月，还是试用期 我去年9月3号来这家公司上班，签了3个月试用合同，现在已经工作了6个月了，工资一点都没涨，想辞职。可是公司说要扣工资的40%作为培训费。请问：我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：兔子8042（广东－深圳）
提问时间：2013-03-04 11:47
提问人：兔子8042（广东－深圳）
提问时间：2013-03-04 11:47
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不合理.不用给的.同时可以要求支付你后来3个月的工资差额.
已有4位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
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可以向劳动监察部门投诉
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公司做法违法，协商不成可以申请劳动仲裁追索劳动报酬。
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