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 劳动纠纷

产假期间工资应该怎么发放?

产假期间工资应该怎么发放? 律师您好:
    我是按规定正常休的产假98天,还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元(包括社保)。现在上班了,单位也申请了生育津贴,要给我补发工资,但是关于补发多少我们有些分歧。
    我每个月除了基本工资外,单位还给发工龄工资和电话补贴等,每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗?单位的意思是只补发我基本工资那部分,这样合理吗?另外,据我了解休产假都是带薪的,应视同上班,那是不是可以理解为,我正常上班应该发多少,休产假期间就应该也发多少呢?
    还有单位因为我休了4个月产假,在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金,我能主张补发吗?
    谢谢,请您帮我分析一下!敬候!
问题状态:已过期
提问人:candys……(北京)
提问时间:2013-03-01 13:19
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