外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放

劳动纠纷

外来人员无生育保险,产假期间工资应该如何发放我是外地来北京打工的,没有生育保险,产假休了四个月,单位只发其基本工资算违法吗?单位工资构成:基本工资+绩效奖金,不上班绩效奖金就不发,单位这样做合理吗?我应该怎么样维护我的权益.谢谢回复!

问题状态：已过期
提问人：yunjie……（北京－延庆县）
提问时间：2010-01-12 09:54

已有4位律师回答了该问题

110网律师2010-01-12 10:04

没有生育险，单位也应该按照生育险的范围给予报销生育费用，产假工资应该按照正常出勤发放，单位不予发放全额工资是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求单位补发差额部分及报销生育费用。

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110网律师2010-01-12 17:08

单位违法，你可以申请劳动仲裁。

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110网律师2010-01-13 15:26

产假期间必须全额支付工资的，另外单位还需要报销你的生育费用。如果单位不支付的，你可以直接申请劳动仲裁，本律师代理了几起此类案件

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祝永根律师2010-01-13 19:08

你好!
按原工资待遇发放!

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