您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制

合同纠纷

您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制。现在公司以邮件方式通知从下月起要求上班打卡，这是合理的吗？我该如何响应人事这个规定

问题状态：已过期
提问人：雪菲莉（北京－东城区）
提问时间：2019-07-30 11:35

已有11位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2019-07-30 12:26

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

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常路律师2019-07-30 11:37

您好，具体根据单位制度

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陈铠楷律师2019-07-30 11:52

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2019-07-30 11:58

你好，建议按照合同约定办理。

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申维丰律师2019-07-30 12:00

您好，具体根据单位制度

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魏伟律师2019-07-30 13:12

按照合同约定办理。

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陈晓云律师2019-07-30 14:22

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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赵江涛律师2019-07-30 15:08

你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析

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丁磊律师2019-07-30 15:47

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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宋超律师2019-07-30 15:48

你好，需要人社局投诉解决的。

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杨海龙律师2019-07-30 15:55

公司有权要求打卡，不定时工作制如何打卡与公司协商

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