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我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班
我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班 我的公司属于国企 现在要压缩人员 要调我到公司下面的工厂去上班。但是工厂工资体系和现在不一样。会降低我的工资待遇。 我现在签的是无固定期限的合同。里面有写公司实行的是变岗变工资 .我想知道公司这样子做合法吗。调到工厂去要和工厂重新签合同的。这样子调属于调岗吗 .
问题状态：已过期
提问人：张若启笑，苗以颜开（上海－杨浦区）
提问时间：2019-07-29 10:12
提问人：张若启笑，苗以颜开（上海－杨浦区）
提问时间：2019-07-29 10:12
已有9位律师回答了该问题
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协商一致才能变更合同。
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看具体情况
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可以拒绝。
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你好，可以拒绝，在某些特殊情况下，调岗是用人单位行使用工自主权的需要，但其单方调岗行为也应具有必要性、正当性、可行性。调岗不得带有降低劳动者工资、逼迫劳动者辞职等不正当的动机。
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你可以拒绝的。
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不合法
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你可以拒绝，协商解除劳动合同。
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可以拒绝，继续在原岗位上班。
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协商一致才能变更合同。
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